教你五招完塑職場魅力 |
| NLP導讀：把痛苦的經歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把註意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩多於憐憫的目光。
1、切忌拉小圈子，互散小道消息 辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散佈小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待，隻會對你惟恐避之不及。 2、忌情緒不佳，牢騷滿腹 工作時應該保持高昂的情緒狀態，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結果，隻會適得其反。要麼招人嫌，要麼被人瞧不起。 3、切忌趨炎附勢，攀龍附鳳 做人就要光明正大、誠實正派，人前人後不要有兩張面孔。領導面前充分表現自己，辦事積極主動，極盡溜拍功夫;同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，處境不妙。#p#副標題#e# 4、切忌逢人訴苦 把痛苦的經歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把註意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩多於憐憫的目光。 5、切忌故作姿態，舉止特異 辦公室內不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛，給人風騷或怪異的印象，這樣會招致辦公室內男男女女的恥笑。同時，認定他(她)沒有工作實際能力，是個吊兒郎當、行為怪異的人。 NLP三月寄語：）希望這篇文章能給你帶來幫助，無論如何請記得——你的生命可以變得更美好！如何通過學習，讓事業傢庭更加幸福？點擊學習：NLP教練式管理 幸福延伸 婚戀心理：因為好的你，才能收獲好的愛情 親子心理：寶寶尿床後，媽媽要在知道的6法寶 管理心理：你的樹葉在心中 心理推薦：地球人都喜歡趣味心理頻道
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2015年3月22日星期日
教你五招完塑職場魅力
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